| 采购计划编号： | 2025NCZ(ZW)****** | 项目名称： | ******学校临聘炊工人员实施第三方服务管理项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | ******学校临聘炊工人员实施第三方服务管理项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | ******.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 投标人具有国家规定的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
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| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| 1 | C******-其他商务服务 | ******学校临聘炊工人员实施第三方服务管理项目 | ******学校配备炊工 | 1 | ******.00 | 标的1-其他商务服务：服务标准及详细要求具体详见采购需求 | 自合同签订之日起一学年 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
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五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 20.00 | 所有算术修正后的投标标价由低到高进行排序,除低于成本价又不能做出合理解释的投标报价被拒绝外。满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分，其他投标人的价格分按下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×20。 得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分（计算结果四舍五入至小数点后两位）。 ******委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求******委员会应当将其作为无效投标处理。 |
| 2 | 商务标响应情况 | 5.00 | 不能实质性满足招标文件重要商务条款 (合同履行期限、投标有效期) 要求的视为无效投标。 满足招标文件重要商务条款的得3分，以此为基础：投标人商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的，每有一项加1分，加分至5分为止。 |
| 3 | 服务响应 | 10.00 | 满足招标文件所有服务内容条款要求的得10分，以此为基础，投标人服务内容条款低于招标文件规定的相应服务内容条款的，每有一项减 1 分，减完为止。 |
| 4 | 人员配备 | 3.00 | 拟投入本项目管理培训人员 2 名（及以上）且具有人力资源服务从业结业证得 3 分。 注：投标人提供管理人员资格证书原件扫描件和社保缴纳证明（2024年9月至2025年2月任意连续三个月）原件扫描件，并加盖投标人公章；（满分3分） |
| 5 | 类似业绩 | 2.00 | 提供自 2022 年 1 月 1 日（时间以合同签订时间为准）类似项目业绩，每有一项类似项目业绩得 0.5 分，满分得 2 分。（投标人需提供相对应的合同、中标（成交）通知书，二者缺一不可，投标文件中附相应证明材料的原件扫描件并加盖投标人公章/电子公章，否则不得分） |
| 6 | 人员配置及培训方案 | 12.00 | 对投标人提供的人员培训方案进行评审，内容包括但不限于：①人员配置要求及人员培训、行为规范；②人员配置内容包括但不限于岗位、人数、配置要求等；③人员培训内容包括但不限于培训形式、培训计划、培训效果评估等； 以上每项服务人员岗位设置合理、服务人员行为规范、培训形式多样、培训方案制定全面具体，完全满足采购人的需求的得 4 分； 以上每项岗位人员设置合理、培训形式较丰富，培训方案较完善、满足采购人需求的得 3 分； 以上每项岗位人员配备欠合理，培训形式不丰富，培训方案完整但不全面，但基本满足采购人需求的得 2 分； 以上每项岗位人员配备不合理，培训方案内容不完整的得 1 分； 未提供不得分；（满分12分） |
| 7 | 服务方案 | 28.00 | 对投标人提供的服务方案进行评审，内容包括但不限于①人员签订合同管理制度，②工资发放管理制度，③风险防范措施，④组织机构设置及人员管理，⑤岗位职责，⑥劳动关系争议处理流程及相关措施方案，⑦人员保障措施的方案。 以上每项服务方案完整具体，内容丰富完善、科学合理、针对性可行性强、目标明确且具有亮点，流程规范、便于执行，完全符合本项目派遣要求且能够提出其他符合本项服务方案内容的得4分； 以上每项服务方案内容全面完整、具体合理、可行性强、整体方案逻辑缜密，可以满足本项目的实际需求得3分； 以上每项服务方案内容较完整、各项管理制度较明确，整体方案逻辑清晰、针对性可行性一般，基本满足本项目的实际需求的得2分； 以上每项服务方案内容缺失严重，不满足项目实际需求得 1 分； 未提供的不得分。 |
| 8 | 临时、突发状况预案 | 10.00 | 针对本项目特点制定服务开展及实施时有可能发生的临时危急或突发状况的预案措施，由评委依据供应商提供的预案措施进行打分。 预案内容全面、即时性强，能够有效解决临时、突发状况的得 10 分； 预案内容能够起到一定的预警作用，具备可操作性的得 8 分； 预案内容较为合理，内容细致且具备一定的实施性的得 6 分； 预案内容不够全面，有缺项的得 3 分； 未提供不得分。 |
| 9 | 服务承诺 | 10.00 | 投标人提供服务承诺，内容包括但不限于建立完整的台账、每月按时报送派遣计划、完整的检查及自查报告服务的承诺。 服务承诺完整具体、完全满足采购人要求且能够提出其他符合本项目承诺内容的得 10 分； 服务承诺完整具体，满足项目要求，具有详细服务体系的得 8 分； 服务承诺基本完善，基本符合项目需求得 6 分； 服务承诺有缺漏，不符合项目需求得 3 分； 未提供承诺不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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